English

Rezerwa Talentów

Rezerwa talentów1

Plan rezerwy talentów

Nasza firma posiada kompletny plan rezerwowania talentów.Z jednej strony, poprzez utworzenie bazy danych rezerwy talentów, nasza firma tworzy bazę danych rezerw talentów dla głównych stanowisk na wypadek, gdyby firma pilnie potrzebowała personelu do referencji i kontaktu;Z drugiej strony cel promowania rozwoju talentów jest realizowany poprzez planowane szkolenia i rotację stanowisk w przedsiębiorstwie. Obecnie wstępnie osiągnięto następujące wskaźniki:

* Poprawa terminowości i efektywności szkoleń personelu.

* Zwiększa się poczucie kompetencji i lojalności pracowników.

Jeśli chodzi o rotację pracowników, firma przeszła z pasywnej na aktywną i kontrolowała wskaźnik rotacji pracowników między 10% a 20%.

W przypadku stanowisk technicznych lub kierowniczych rezerwuj talenty do 3-5; W przypadku stanowisk niekrytycznych istnieje sposób na rekrutację odpowiednich ludzi w odpowiednim czasie, gdy zajdzie taka potrzeba.